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10月经常性薪资42,大发极速pk10app060元 年增2.02%仍不及16年前水准

第22届诸罗山杯国际软式少年棒球邀请赛20日开打,本届赛事共有台湾226队、国外15队参赛(日本11队、香港三队、南韩一队),合计241支球队创下新纪录,将在26日产生冠军。嘉义市特别邀请桃猿队苏俊璋(世贤国小、民生国中)、廖健富(博爱国小、民生国中)担任代言人,鼓励所有参赛选手未来挑战更高的棒球殿堂。 苏俊璋今天出席开赛记者会,与莅临现场的世贤国小、东园国小分享经历;他表示,相当开心有机会用这种方式回馈家乡的栽培,希望选手把握诸罗山杯这个国际舞台,在比赛中发挥平时训练的成果,除了切磋球技,也别忘了以球会友、享受比赛。本届诸罗山杯赛制比照往年,分为高年级组(190队)、低年级组(51队),最终取四名予以奖励,高年级组冠军将另颁发日本IBA总部提供优胜旗一面。日本球队过去在诸罗山杯拿下12次冠军,京都队八冠最多。嘉义市长黄敏惠(左三)与少棒选手一同展示今年诸罗山杯吉祥物公仔。图/诸罗山杯大会提供 分享 facebook 诸罗山杯国际软式少年棒球邀请赛20日开打,今天进行启动仪式。图/诸罗山杯大会提供 分享 facebook 第22届诸罗山杯国际邀请赛20日开打,241队参赛破纪录。图/诸罗山杯大会提供 分享 facebook 世贤国小、东园国小学生接受苏俊璋(中)传承棒球精神。图/诸罗山杯大会提供 分享 facebook

情境示意图。图/Ingimage 分享 facebook 主计总处今(10)日公布10月薪资概况,全体受僱员工经常性薪资平均为42,060元,年增2.02%,成长率重回2%以上水准;若加计奖金及加班费等非经常性薪资后,总薪资为46,666元,年增1.60%。就行业别经常性薪资变动观察,艺术、娱乐及休閒服务业因本月业绩较佳致月增 2.21% 较高,营建工程业则因本月工作日数较多而增1.70%;另金融及保险业因按月绩效奖金减少,月减 1.20%。 总薪资部分,电脑、电子产品及光学制品制造业受部分厂商9月发放员工酬劳(红利)影响,月减 24.07%较高,另金融及保险业亦减 11.07%。累计1至10月本国籍全时员工平均经常性薪资44,027 元,较去年同期增加 2.26%,总薪资较去年同期增加2.15%;剔除物价因素后,实质经常性薪资年增 1.75%,实质总薪资年增1.64%。若考量物价因素,今年1至10月的「实质性经常性薪资」平均为40,763元,仍然不及16年前的水准,2003年同期的实质性经常性薪资平均为40,893元薪资成长幅度仍还没赶上物价攀升的速度。主计总处说明,「薪资」指的是厂商支付员工的工作报酬,包括本薪、按月津贴等俗称月薪的经常性薪资,以及年终奖金、年节奖金、红利、绩效奖金和加班费等非经常性薪资,二者加计为总薪资,计入物价影响后的数据就是「实质」薪资。

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